KLAXOON POUR TRANSFORMER LES IDÉES COLLECTIVES EN DÉCISIONS ET EN ACTIONS
LA VALEUR D’UN TEMPS COLLECTIF
SE MESURE À CE QU’IL PERMET
DE FAIRE ENSUITE
Réunir les bonnes personnes ne suffit pas. Il faut créer les conditions permettant à chacun de contribuer, rendre les idées visibles, structurer les échanges et faire émerger une compréhension commune.
Klaxoon permet de transformer réunions, ateliers et démarches collaboratives en expériences plus structurées et participatives. L’enjeu n’est pas seulement d’animer différemment : il est de mieux exploiter l’intelligence collective pour accélérer l’alignement, la décision et le passage à l’action.
Faire émerger toutes les contributions
Transformer la complexité en représentation partagée
Accélérer l’alignement et la prise de décision
Transformer les échanges en actions
DSI, DRH et directions métiers s'appuient sur nous
pour sécuriser l'adoption
et la performance collective
Que vous souhaitiez structurer vos ateliers, dynamiser vos réunions, accompagner une transformation ou déployer Klaxoon à plus grande échelle, nos experts vous aident à concevoir les usages les plus pertinents pour vos équipes
PLUSIEURS FORMATS
POUR FAIRE COLLABORER LES ÉQUIPES SELON L’OBJECTIF
Un brainstorming stratégique, une réunion de direction, une formation ou un parcours d’onboarding ne nécessitent pas les mêmes mécaniques d’interaction. Klaxoon réunit plusieurs formats complémentaires permettant d’adapter l’expérience collaborative à l’objectif recherché, au nombre de participants et au rythme de travail.
Les activités peuvent être utilisées seules ou combinées entre elles. Klaxoon permet notamment d’intégrer plusieurs activités directement dans un Board ou une Session pour construire des expériences collaboratives plus structurées
KLAXOON BOARD
Board est le tableau blanc collaboratif central de Klaxoon. Les participants peuvent contribuer simultanément avec textes, images, dessins et liens, puis organiser, catégoriser, connecter ou prioriser les idées produites.
KLAXOON SESSION
Session permet de réunir différents formats Klaxoon au sein d’une même animation. Board, Quiz, Survey, Adventure, Memo et questions en direct peuvent être mobilisés progressivement pour partager de l’information, recueillir des contributions et maintenir l’engagement des participants.
KLAXOON ADVENTURE
Adventure propose un parcours asynchrone scénarisé dans lequel les participants progressent à travers différentes étapes, questions et contenus. Klaxoon le rapproche d’une expérience de type parcours narratif, chasse au trésor ou escape game, réalisable au rythme de chacun.
KLAXOON SURVEY
Survey permet de créer des questionnaires comprenant jusqu’à 20 questions et différents formats de réponse : choix unique ou multiple, commentaires, notation, classement ou catégorisation. Il peut être utilisé seul ou intégré dans une Session ou une Mission.
KLAXOON MISSION
Mission permet d’organiser plusieurs activités et ressources dans un parcours séquencé que les participants peuvent réaliser progressivement. Klaxoon permet actuellement d’intégrer jusqu’à dix activités dans un ordre défini et d’y associer objectifs et mécanismes de progression.
KLAXOON QUIZ
Introduisez l’évaluation et l’interaction dans les dispositifs de formation, d’adoption. Quiz permet de créer jusqu’à 20 questions dans plusieurs formats interactifs, avec notamment choix simple ou multiple, glisser-déposer ou réponses à compléter. Klaxoon prévoit différents modes de progression ainsi que des mécanismes de score.
Installer Klaxoon ne suffit pas.
Il faut l’inscrire dans les pratiques de l’organisation.
Nous accompagnons les organisations dans la conception et le déploiement d’environnements Klaxoon capables de rendre les temps collectifs plus structurés, plus participatifs et davantage orientés vers l’action.
La valeur d’une plateforme collaborative dépend moins du nombre de fonctionnalités disponibles que de la façon dont elle s’intègre aux réunions, ateliers, formations et méthodes de travail déjà en place. Nous structurons les usages Klaxoon autour de situations concrètes afin de créer des formats reproductibles, faciliter leur appropriation par les équipes et installer progressivement de nouvelles pratiques de collaboration à l’échelle de l’organisation.
[01]
Concevoir
[02]
INTÉGRER
[03]
PERSONNALISER
Une approche structurée pour réussir la transformation
Découvrez comment nous cadrons, intégrons, personnalisons et faisons adopter les technologies pour construire des environnements de travail cohérents et durables.
Des usages concrets pour transformer les environnements de travail
Ateliers stratégiques, innovation, formation, Agile ou transformation : découvrez comment nous transformons les temps collectifs en usages réellement utiles aux organisations.
