Centraliser les demandes ne suffit plus. Les organisations doivent aujourd’hui connecter support, opérations, développement et métiers pour offrir des services plus rapides, plus transparents et plus faciles à faire évoluer.
Nous concevons et intégrons Jira Service Management pour créer un environnement de service structuré, automatisé et connecté au travail réel des équipes, de la demande utilisateur jusqu’à la résolution, au changement et à l’amélioration continue.
Portails, formulaires, e-mail, chat et autres canaux donnent aux collaborateurs un moyen clair d’obtenir de l’aide, tandis que files d’attente et SLA permettent aux équipes de traiter les demandes selon leur priorité.
Les incidents, changements et demandes peuvent rester liés au contexte du delivery afin de réduire les ruptures entre équipes de support, DevOps et engineering.
Connaissances, actifs, éléments de configuration et dépendances permettent aux agents de comprendre plus rapidement ce qui est impacté et d’améliorer la qualité des décisions.
RH, finance, juridique, marketing ou services généraux peuvent disposer de leurs propres portails, workflows et automatisations tout en restant intégrés à une plateforme commune.
La gestion des changements de JSM rapproche les opérations des outils de développement afin d’améliorer la visibilité sur les modifications et réduire les risques associés aux mises en production.
[PARLONS DE VOTRE TRANSFORMATION]
Identifier populations, demandes, équipes responsables, niveaux de service et irritants afin de définir le modèle de service cible.
Structurer catalogues, formulaires, files d’attente, rôles, SLA, automatisations et responsabilités autour des processus réels.
Intégrer Confluence, Assets, outils de collaboration, monitoring et delivery afin de donner davantage de contexte aux équipes.
Suivre performance, satisfaction et adoption, puis étendre progressivement les pratiques de service management à d’autres équipes et cas d’usage.
Moderniser les pratiques sans reproduire la complexité de l’environnement existant.
Centraliser les demandes et créer une expérience plus simple pour les utilisateurs comme pour les équipes.
Rapprocher support, opérations et développement pour accélérer la résolution et mieux maîtriser le risque.
Structurer Assets et connecter les éléments de configuration aux incidents, demandes et changements.
RH, finance, juridique ou services généraux : déployer de nouveaux services sans créer une plateforme différente pour chaque fonction.